為積極踐行學(xué)習型組織建設，充分利用內部人才資源，打造一支業(yè)務(wù)水平高、授課能力強的內訓師隊伍，7月2至4日，廣晟控股集團在總部組織開(kāi)展了2024年第1期內訓師培訓班。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)呂永鐘出席開(kāi)班儀式并作動(dòng)員講話(huà)。黨委副書(shū)記、董事、工會(huì )主席汪東兵出席結班儀式并為學(xué)員頒發(fā)結業(yè)證書(shū)。
呂永鐘指出，內訓師在企業(yè)中扮演著(zhù)知識傳播與文化建設的中堅角色，肩負著(zhù)傳遞企業(yè)智慧、推進(jìn)戰略實(shí)施的重任。集團新一屆班子重塑再造廣晟文化，總結凝練FAITH經(jīng)營(yíng)理念，制定經(jīng)營(yíng)管理“攀高計劃”，部署落實(shí)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，既需要廣晟人心懷美好夢(mèng)想、敢干敢拼敢創(chuàng )，認真“備考”、用心“答卷”，也需要我們講好廣晟故事、國企故事，形成虹吸效應、示范效應、集聚效應。
呂永鐘強調，一要建立內訓師隊伍，積極打造內部生產(chǎn)力。集團成立學(xué)創(chuàng )中心，旨在進(jìn)一步做好優(yōu)秀干部和年輕干部的培養工作，提高人才自主培養質(zhì)量。一支“業(yè)務(wù)強、作風(fēng)硬、能上臺、講好課”的內訓師隊伍，將成為企業(yè)優(yōu)秀知識成果的宣講者、踐行者、領(lǐng)跑者。二要注重知識管理，助力打造新質(zhì)生產(chǎn)力。密切結合本專(zhuān)業(yè)、本崗位，萃取最佳實(shí)踐，通過(guò)培訓打磨出一批能解決工作難點(diǎn)問(wèn)題、具有較高實(shí)用價(jià)值的精品課程。三要珍惜學(xué)習機會(huì )，提升個(gè)人生產(chǎn)力。通過(guò)多元課程與實(shí)操演練，塑造自己成為既能傳道授業(yè)解惑，又能激發(fā)潛能、傳承匠心的卓越講師，要交流互鑒，共同成長(cháng)，為實(shí)現培訓教育的深遠價(jià)值而努力。
結班儀式上，學(xué)員代表作了精彩的試講，分享了參加培訓的收獲體會(huì )；全體學(xué)員取得了廣晟控股集團2024年第1期內訓師培訓班結業(yè)證書(shū)。汪東兵對學(xué)員展現出的積極學(xué)習態(tài)度和不懈努力給予肯定。他強調，各位學(xué)員積極主動(dòng)參加培訓，有志向成為內訓師，在境界上“先人一步”。作為內訓師，要在能力和專(zhuān)業(yè)上“領(lǐng)先一步”，精進(jìn)技藝，深化專(zhuān)業(yè)；要在職業(yè)發(fā)展上“領(lǐng)先一步”，構建多元能力，拓寬職業(yè)邊界，實(shí)現自我超越與領(lǐng)先。
本次內訓師培訓班是落實(shí)集團年度培訓計劃，促進(jìn)集團內部知識資源沉淀、積累與共享的重要一步，也是提升內訓師授課質(zhì)量的第一步。課程內容包括師道與培訓市場(chǎng)分析、試講訓練、授課法、危機處理策略以及金牌講師的延伸轉型，旨在提升內訓師的專(zhuān)業(yè)素養與授課技巧，促使學(xué)員能夠成為企業(yè)發(fā)展戰略的有力宣講者、企業(yè)文化的積極傳播者、推動(dòng)管理升級的實(shí)踐者。
7月4日舉行了集團首批內訓師評審認證，順利結業(yè)的學(xué)員們將肩負起宣傳隊、播種機和筑夢(mèng)人三大使命，為踐行FAITH經(jīng)營(yíng)理念、貫徹落實(shí)集團經(jīng)營(yíng)管理“攀高計劃”和新質(zhì)生產(chǎn)力“躍升計劃”，推動(dòng)集團高質(zhì)量發(fā)展、建設世界一流企業(yè)注入新的活力。
本期共計38名學(xué)員參加培訓。
撰稿：黨建與人力資源部郭超、魏明杰
編輯：劉韻
編審：杜文光